dzadmin
الرئيسيةالنصوص التنظيميةالتعيين (كل أنماط التوظيف) ‹ عقد عمل غير محدّد المدّة بالتّوقيت الكامل/ الجزئيّ

عقد عمل غير محدّد المدّة بالتّوقيت الكامل/ الجزئيّ

عقد عمل غير محدّد المدّة بالتّوقيت الكامل/ الجزئيّ

تفاصيل النموذج

التصنيف: النصوص التنظيمية / التعيين (كل أنماط التوظيف)

المصدر: «كتاب المراسلات» — الصفحة 41

المتن القابل للتعبئة

(تعيين الإدارة المستخدمة)

عقد عمل غير محدّد المدّة بالتّوقيت الكامل/ الجزئيّ

بين:
(الإدارة المستخدمة)، الممثّلة بالسّيّد(ة): {{ممثل الإدارة}}
من جهة؛
والسّيّد(ة): {{الاسم واللقب}}
المولود(ة) في: {{تاريخ ومكان الميلاد}}
السّاكن(ة) في العنوان: {{العنوان}}
من جهة أخرى؛

- بمقتضى المرسوم الرّئاسيّ رقم 07-308 المؤرّخ في 17 رمضان 1428هـ الموافق 29 سبتمبر سنة 2007م الذي يحدّد كيفيّات توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكّلة لرواتبهم والقواعد المتعلّقة بتسييرهم وكذا النّظام التّأديبيّ المطبّق عليهم؛
- وبمقتضى {{مرجع نص التعيين}} رقم {{رقمه}} المؤرّخ في {{تاريخه (1)}} المتضمّن تعيين سلطة التّعيين؛
- وبناءً على القرار المؤرّخ في 07 أفريل 2008 الذي يُحدّد تشكيل الملفّ الإداريّ وكيفيّات تنظيم وتوظيف الأعوان المتعاقدين وكذا إجراءات الإعلان؛
- وبناءً على القرار الوزاريّ المشترك المؤرّخ في {{تاريخه (2)}} المحدّد لتعداد مناصب الشّغل وتصنيفها ومدّة العقد الخاصّ بالأعوان العاملين في نشاطات الحفظ/ الصّيانة/ الخدمات بعنوان (الهيأة/ المؤسّسة)؛

تمّ الاتّفاق على ما يأتي:

المادّة الأولى: يُوظّف السّيّد(ة) {{الاسم واللقب}} في منصب شغل {{منصب الشغل}}، متعاقد غير محدّد المدّة وبالتّوقيت الكامل/ الجزئيّ.
المادّة 02: يُعيّن المعنيّ في {{مكان التعيين}}.
المادّة 03: يُصنّف المعنيّ(ة) في الصّنف {{الصنف}} الرّقم الاستدلاليّ {{الرقم الاستدلالي}}.
المادّة 04: يستفيد المعنيّ(ة) (عند الاقتضاء) من العلاوات والتّعويضات المنصوص عليها في التّنظيم السّاري المفعول وهي:
- تعويض الخبرة المهنيّة، بمبلغ قدره: {{مبلغ تعويض الخبرة}} دج؛
- تعويض جزافيّ عن الخدمة 25% من الرّاتب الرّئيسيّ؛
- المنحة الجزافيّة التّعويضيّة؛
- تعويض دعم نشاطات الإدارة 10% من الرّاتب الرّئيسيّ.
المادّة 05: زيادة على الواجبات المنصوص عليها في المرسوم الرّئاسيّ رقم 07-308 المؤرّخ في 29 سبتمبر سنة 2007م المذكور أعلاه، يخضع المعنيّ للواجبات الخاصّة المرتبطة بمنصب شغله، لا سيّما: يمكن للإدارة أن تُكلّف المعنيّ(ة) بمهامّ وأشغال تقتضيها ضرورة المصلحة.
المادّة 06: يسري مفعول هذا العقد ابتداءً من {{تاريخ السريان}}.

حُرّر بـ {{المكان}} في: {{التاريخ}}

اسم العون المتعاقد ولقبه: {{الاسم واللقب}}