المتن القابل للتعبئة
(تعيين الإدارة المستخدمة)
قرار / مقرّر
منح عطلة الأمومة
إنّ {{سلطة التّعيين}}؛
- بمقتضى الأمر رقم 06-03 المؤرّخ في 19 جمادى الثّانية عام 1427هـ الموافق 15 يوليو سنة 2006م المتضمّن القانون الأساسيّ العامّ للوظيفة العموميّة؛
- وبمقتضى المرسوم التّنفيذيّ رقم 90-99 المؤرّخ في أوّل رمضان عام 1410هـ الموافق 27 مارس سنة 1990م المتعلّق بسلطة التّعيين والتّسيير الإداريّ للموظّفين، أعوان الإدارات المركزيّة، الولايات البلديّات والمؤسّسات العموميّة ذات الطّابع الإداريّ؛
- وبمقتضى {{مرجع النصّ التنظيمي للهيأة}} رقم {{رقمه (1)}} المؤرّخ في {{تاريخه (1)}} المتضمّن النّصّ التّنظيميّ للهيأة/ المؤسّسة؛
- وبمقتضى {{مرجع نص تعيين سلطة التعيين}} رقم {{رقمه (2)}} المؤرّخ في {{تاريخه (2)}} المتضمّن تعيين سلطة التّعيين؛
- وبمقتضى {{مرجع نص سلك ورتبة الانتماء}} رقم {{رقمه (3)}} المؤرّخ في {{تاريخه (3)}} المتضمّن النّصّ التّنظيميّ لسلك ورتبة الانتماء؛
- وبناءً على {{مرجع نص التعيين}} رقم {{رقمه (4)}} المؤرّخ في {{تاريخه (4)}} المتضمّن تعيين السّيّدة {{الاسم واللقب}} في وظيفة عليا/ رتبة/ منصب شغل {{المنصب (1)}} بصفتها {{الصفة (1)}}؛
- وبناءً على الشّهادة الطّبّيّة المؤرّخة في {{التاريخ (1)}} والممنوحة للسّيّدة {{الاسم واللقب}} من طرف (أذكر الجهة الطّبّيّة) والمتضمّنة استفادة المعنيّة من عطلة الأمومة؛
- وباقتراح من السّيّد(ة) {{جهة التّسيير}}.
يقرّر
المادّة الأولى: تستفيد السّيّدة {{الاسم واللقب}} في وظيفة عليا/ رتبة/ منصب شغل {{المنصب (2)}} بصفتها {{الصفة (2)}} من عطلة أمومة مدّتها ثمانية وتسعون (98) يوما ابتداء من {{التاريخ (2)}} إلى غاية {{التاريخ (3)}}.
المادّة 02: يُكلّف السّيّد(ة) {{جهة التّسيير}} بتنفيذ هذا القرار/ المقرّر.
حُرّر بـ {{المكان}} في: {{التاريخ (4)}}
